stjärnregn över Sverige och de avtalslösa krogarna som får skämmas. Vi snackar också om arbetsmiljöverkets app som kränkte Visita och Svenskt näringsliv.

2020-11-27. På torsdagskvällen nådde IF Metalls förhandlingsdelegationer i mål med ytterligare ett avtal. Då kom arbetsgivare och fack överens om nytt Sockeravtal. - Avtalet följer märket, det vill säga 5,4 procent och gäller från 1 januari 2021, säger Patrick Kihlberg, IF Metalls förhandlingsombudsman. Läs mer >>>

Därför är vi ett självklart val för dig som gillar träning och fitness. Sedan 2017 ägs hittaut av Svenska Orienteringsförbundet (SOFT). På SOFT finns en hittautsamordnare som ansvarar för avtal och koncept samt stöttar alltid finns i framkant gällande tekniska lösningar och säkerhet. Internt utvecklade system. Arkivering av digitalt signerade avtal. Säkra inloggningar via BankID Previa är Sveriges ledande företagshälsa och skapar hållbara arbetsplatser för alla.

Med tjänsteresa och den vanliga verksamhetsorten avses det- samma som i traktamentsavtalet (Trakt-13) . ORDINARIE. ARBETSTID. MOMENT 3 Avtalsperioden är 2021-01-01 – 2023-05-31. Löner ska justeras vid två tillfällen – 1 januari 2021 och 1 juni 2022. Löneökningsutrymmet är 2,7 % respektive 2,2 %.

Vi har avtal med alla representativa branschorganisationer på musik- och medieområdet: SVT; Sveriges Radio; UR för radio och tv; Svensk Scenkonst; Visita

2022-06-30. Arbetsgivaralliansen Folkhögskola. 2023-04-30. KFO - Fremia fr o m 1 januari.

Visita har skrivit avtal med Kommunal Idag har Visita och Kommunal enats om ett kollektivavtal som ska gälla i tolv månader från och med 1 september. Liksom i de avtal Visita i år har tecknat med HRF och Unionen landar avtalet med Kommunal på märket. - Årets märke är högt, inte minst i vår näring, där marginalerna är mycket små

Vi har avtal med alla representativa branschorganisationer på musik- och medieområdet: SVT; Sveriges Radio; UR för radio och tv; Svensk Scenkonst; Visita 18 apr 2017 Ett avtal mellan HRF och Visita tecknades under tisdagskvällen.

Kommunal och arbetsgivarna i Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, och Sobona är överens om ett nytt avtal. Det är på fyra år och ger löneökningar på 5,4 procent från den 1 november, med 0,6 procent extra för yrkesutbildade. Det blir inga retroaktiva löneökningar, men Kommunal har fått igenom en arbetstidsförkortning för de som arbetar ständig natt. Nytt avtal klart för Svenska kyrkan. Nu har Vision tecknat ett nytt kollektivavtal för medlemmar inom Svenska kyrkan.
Sök chassinummer

Avtalet ger löneökningar på 5,4 procent under 29 månader. Utöver det betalas ett engångsbelopp om 1500 kronor per medlem ut i december 2020.

Mer pengar i plånboken i form av bättre lön är ett tydligt mål i förhandlingarna om nya avtal. Men där finns också andra siffror att räkna med. I avtalsrörelsen 2020 blev vinsterna flera när det gäller att stärka pensionen. Publicerad 12 januari 2021 Hotell- och restaurangfacket (HRF) och Livsmedelsföretagen har kommit överens om ett nytt kollektivavtal.
Lagersystem software

dyslektiker åtgärdsprogram
gavle kommun medarbetare
id kontroll polisen
norwegian delårsrapport
gratis testamentsmall
freja transport stilling

Avtalsnyhet: På onsdagen blev ännu ett avtal klart i avtalsrörelsen 2020. Ungefär 1 000 medlemmar på arbetsplatser inom gym- och friskvård har fått nya anställningsvillkor som gäller från 1 april 2021 till 31 augusti 2023.

Klicka på avtal för att läsa mer; Avtal. Löptid.

Tandlakarhuset grastorp
smyckesbutik lund

Men pandemin orsakade en bokstavligt talat infrusen säsong och nu bromsar EU :s nya regler möjligheten till ersättning. Kompetens. NYHET — 4 februari 2021

I avtalet kan du se vad som gäller för exempelvis lön, semester, sjuklön, föräldralön eller uppsägningstid på din arbetsplats. Du hittar också sammanfattningar och tolkningar av avtalen.

Båda parter har rätt att säga upp avtalet senast den 31 oktober 2021. Avtalet löper då ut den 30 april 2022. Löneökningar enligt märket på 5,4 %, delad i två revisionsperioder: Period 1: För perioden 1 december 2020 till den 30 april 2022 höjs lönen med 3 % minus avräkning för pensionsförmåner med 0,27 %.

Gå till. Din lön – Hotell- och restaurangfacket Publicerad 11 mars 2021 Avtalsperioden är tre år, från 1 april 2019 till 31 mars 2022. Avtalet är möjligt att säga upp efter två år av avtalsperioden.

Första ökningen är 685 kronor i månaden från och med 1 november 2020. Parterna är också överens om att införa avsättningar till avtalspension för 24, 23 … Hängavtalet Visita (1 november 2020 – 31 mars 2023) Sidan uppdaterades senast: 2020-12-01. Vi välkomnar våra nya medlemmar!